ΜονΠρωτΘεσσαλονίκης 1690/2021
Την εν λόγω απόφαση απασχόλησε ένα κρίσιμο ζήτημα ιδιωτικού ασφαλιστικού δικαίου. Στην προκειμένη περίπτωση, η εναγόμενη τράπεζα προχώρησε μονομερώς σε αλλαγή των όρων της σύμβασης ομαδικής ασφάλισης που είχε συναφθεί με ασφαλιστική εταιρία για την παροχή εφάπαξ ποσού στους υπαλλήλους της. Το δικαστήριο έκρινε παράνομη την εν λόγω συμπεριφορά της τράπεζας, καθώς θεώρησε ότι θα έπρεπε να έχει προηγηθεί η σύμφωνη γνώμη του συλλόγου εργαζομένων και ως εκ τούτου δέχθηκε την αγωγή της ενάγουσας-πρώην τραπεζικής υπαλλήλου, η οποία αποχώρησε από την τράπεζα με πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Περίληψη απόφασης:
- Σύμβαση ομαδικής ασφάλισης λογαριασμού διαχείρισης κεφαλαίου καθορισμένων παροχών προς το σκοπό λήψης εφάπαξ ποσού κατά την αποχώρηση ή απόλυση εργαζομένου. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Μεταβολή του προσώπου του εργοδότη με συγχώνευση δια απορρόφησης. Πραγματικά περιστατικά.
- Συμφωνία για μελλοντική τροποποίηση όρου του ασφαλιστηρίου μεταξύ της διοίκησης της Τράπεζας και του συλλόγου εργαζομένων μόνο κατόπιν σύμφωνης γνώμης του συλλόγου εργαζομένων. Μη νόμιμη ως εκ τούτου η μονομερής τροποποίηση όρου του ασφαλιστηρίου συμβολαίου από την εργοδότρια τράπεζα δίχως να υφίσταται συμφωνία κατόπιν διαπραγματεύσεων μεταξύ της εργοδότριας και του εκπροσωπευτικού οργάνου των εργαζομένων. Δεκτή εν όλω η αγωγή.
Σε αυτήν την απόφαση, που είναι δημοσιευμένη στην Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών ΝΟΜΟΣ, την ενάγουσα-πρώην υπάλληλο της τράπεζας εκπροσώπησε ο Μάνος Βογιατζάκης.
